在我国政府部门中，每个部门的官职称谓都承载着特定的含义和职责。今天，我们就来揭秘人社部（即人力资源和社会保障部）的官职称谓，了解这些职位名称背后的故事。
社会保障司
职责：负责研究提出统筹城乡社会救助体系建设、社会救助标准体系建设、特困人员救助供养制度、临时救助制度、生活无着的流浪乞讨人员救助管理政策，并组织实施。
职位名称：
- 司长：作为部门负责人，负责整个社会保障司的全面工作。
- 副司长：协助司长工作，负责分管的具体业务。
- 处长：具体负责某一方面的工作，如社会救助政策制定、标准体系建设等。
- 副处长：协助处长工作，负责分管的具体业务。
劳动保障监察局
职责：负责组织实施劳动保障法律、法规和规章，监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，查处违法案件。
职位名称：
- 局长：作为部门负责人，负责整个劳动保障监察局的全面工作。
- 副局长：协助局长工作，负责分管的具体业务。
- 处长：具体负责某一方面的工作，如劳动保障法律法规的宣传、执法检查等。
- 副处长：协助处长工作，负责分管的具体业务。
职业能力建设司
职责：负责研究拟定高技能人才培养、职业技能培训和职业技能鉴定政策、规划，并组织实施。
职位名称：
- 司长：作为部门负责人，负责整个职业能力建设司的全面工作。
- 副司长：协助司长工作，负责分管的具体业务。
- 处长：具体负责某一方面的工作，如高技能人才培养、职业技能培训等。
- 副处长：协助处长工作，负责分管的具体业务。
专业技术人员管理司
职责：负责拟定专业技术人才、高技能人才队伍建设规划和政策，组织实施专业技术人员管理、继续教育和职称工作。
职位名称：
- 司长：作为部门负责人，负责整个专业技术人员管理司的全面工作。
- 副司长：协助司长工作，负责分管的具体业务。
- 处长：具体负责某一方面的工作，如专业技术人才队伍建设、职称评定等。
- 副处长：协助处长工作，负责分管的具体业务。
人力资源市场司
职责：负责拟定人力资源市场发展规划和人力资源市场管理制度，规范人力资源市场秩序，促进人力资源合理流动、有效配置。
职位名称：
- 司长：作为部门负责人，负责整个人力资源市场司的全面工作。
- 副司长：协助司长工作，负责分管的具体业务。
- 处长：具体负责某一方面的工作，如人力资源市场管理制度制定、市场秩序维护等。
- 副处长：协助处长工作，负责分管的具体业务。
就业促进司
职责：负责拟定就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，指导就业服务管理，促进劳动者就业。
职位名称：
- 司长：作为部门负责人，负责整个就业促进司的全面工作。
- 副司长：协助司长工作，负责分管的具体业务。
- 处长：具体负责某一方面的工作，如就业政策制定、就业服务管理等。
- 副处长：协助处长工作，负责分管的具体业务。
工资福利与调查司
职责：负责拟定工资收入分配宏观调控、收入分配制度改革、企业工资指导线、最低工资标准、工资支付保障、福利与津贴补贴政策，并组织实施。
职位名称：
- 司长：作为部门负责人，负责整个工资福利与调查司的全面工作。
- 副司长：协助司长工作，负责分管的具体业务。
- 处长：具体负责某一方面的工作，如工资收入分配制度改革、福利与津贴补贴政策制定等。
- 副处长：协助处长工作，负责分管的具体业务。
通过以上介绍，相信大家对人社部的官职称谓及其背后的含义和职责有了更深入的了解。这些职位名称虽然听起来有些复杂，但它们共同构成了我国人力资源和社会保障事业发展的基石。