在我们的日常生活中，人际交往无处不在。如何与他人建立良好的关系，是一门需要我们不断学习和实践的学问。古语有云：“笑人短处，失人心；赞人长处，得人缘。”这句话深刻揭示了在人际交往中，赞美他人与嘲笑他人所带来的不同后果。
一、笑人短处，失人心
伤害他人自尊：每个人都有自己的优点和缺点，嘲笑他人的短处，无疑是在伤害他人的自尊心。这种行为会让他人感到自卑，从而产生距离感。
破坏人际关系：在人际交往中，相互尊重是基础。嘲笑他人短处，会让人感到不被尊重，从而破坏彼此之间的关系。
降低自身形象：经常嘲笑他人的人，往往会被认为是一个缺乏修养、不懂得尊重他人的人。这样的行为会降低自身形象，影响人际交往。
二、赞人长处，得人缘
增进人际关系：赞美他人，可以拉近彼此的距离，增进人际关系的和谐。在赞美他人的过程中，彼此的情感得到交流，有利于建立深厚的友谊。
激发他人潜能：恰当的赞美可以激发他人的自信心，让他们更加努力地去追求进步。这种正面的激励，有助于他人发挥潜能，实现自我价值。
提升自身形象：懂得赞美他人的人，通常被认为是有修养、有爱心的人。这样的人在人际交往中更容易受到他人的喜爱和尊重。
三、如何赞美他人
真诚：赞美他人要真诚，发自内心。虚假的赞美只会让人感到反感。
具体：赞美他人时，要具体指出他们的优点和成就。空洞的赞美往往让人感觉不真诚。
适度：赞美他人要适度，过度的赞美会让人感到虚伪。
适时：赞美他人要适时，在对方取得成就或遇到困难时给予鼓励。
总之，在人际交往中，我们要学会欣赏他人的优点，赞美他人的长处。这样，我们才能赢得他人的尊重和喜爱，建立良好的人际关系。记住，“笑人短处，失人心；赞人长处，得人缘。”这句话，让我们的交往更加和谐美好。